岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系。
2、负责起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、负责对公司组织架构设计，人员需求提出改进方案。
5、负责对公司行政管理工作全面负责；
6、负责公司各项工作、规定、报表等文件的成文工作；
3、组织实施、监督本公司的各项管理制度执行；

任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专及以上学历。
2、3年以上人力资源、行政管理工作经验。
3、有人力资源相关职业资格证书和整形美容行业从业经验者优先。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。