1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责全院的全面工作。

2、在市民政局的领导下，负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划，并向有关领导请示汇报本院的工作。

3、负责全院的财务管理和使用工作，坚持财务开支一支笔审批制度。

4、主持院长办公会议，院务会议，研究和讨论决定重大问题。

5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。

6、关心员工福利，了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决。
7、贯彻民主集中制原则，搞好领导班子建设，不以权谋私、办事公道，执行制度纪律严明。

8、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
9、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
10、负责全院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好全院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各科室责任目标完成情况进行考核。
11、负责全院物资、设备、资金的分配和使用，负责全院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
12、加强医院的经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动广大职工的积极性、创造性，增强全院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。
13、从事过综合医院院长相关工作经验，极强的工作计划及目标拟定、执行能力；有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
14、积极落实领导交代的其他工作任务。