岗位职责： 
1、对医院医疗业务、行政工作进行全权管理；围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施； 
2、执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作，并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行；
3、负责加强与卫生行政部门和相关部门的联系，认真接受卫生行政部门的指导，检查和考核，向卫生部门主管汇报医院工作；
4、根据医疗市场需求，结合医院实际，积极向医院总经理提出业务发展的新思路。

岗位要求：
1、55岁以下，医学类专业大学大专以上学历；
2、担任过科室以上负责人，具备较强的组织协调能力和行政管理水平；
3、全面了解医院的管理体系，能对医疗服务质量进行持续改善。
福利待遇： 
1、完善的社保体系：按国家规定缴纳社保及公积金； 
2、良好的福利体系：话补、车补、定期体检等； 
3、丰厚的业绩提成：对外业务高比例计提团队奖励；
4、工作地点：南昌；
5、联系电话：0791-87713784/13607009064唐老师