岗位描述
1、根据医院经营目标进行业绩分解，为每位咨询师制定业绩目标。
2、为现场岗位制定统一话术，根据公司活动安排随时调整话术并向咨询师进行宣贯。
3、定时召开部门会议及晚交班会，抽取案例进行分析和教学。
4、根据咨询师业绩及工作能力，灵活安排轮诊方案、灵活调整奖惩方案，赏罚结合。
5、自身参与咨询工作，为其他咨询师做出表率。
6、配合咨询师解决高难度顾客、纠纷顾客、大单顾客。
7、按时进行业绩统计和业绩分析，对顾客信息及成交信息的录入进行把控。
8、配合维护好合作商关系。
岗位要求：
1. 年龄：30-40岁，形象佳；
2. 医学或医美相关专业；5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；
3. 较强的沟通能力与团队协调能力；
4. 具有较强的自我学习与管理能力以及对新事物的接受能力；
5. 钻研能力和学习能力强，服务意识强烈，拥有强烈的成功欲望，敢于挑战高薪；
6. 充分掌握医美相关的专业知识，有医美相关咨询管理经验者优先。