岗位职责：
1、 在总部护理总监的领导及指导下，根据护理部工作计划，制订整体护理工作具体计划，并实施；
2、 负责检查各护理岗位的护理工作，参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况。加强各部门的配合，严防 “宝宝脚卡带错、抱错、新生儿呛奶及客人投诉等”事故发生。一旦发生应及时报告，并组织讨论，找出原因，吸取教训，妥善处理；
3、 负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部的内务、会议通知、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成护理部的临时性任务及突发性任务； 
4、 协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况，定期进行护理质量检查、评价、确保护理安全；
5、 配合检查各护理小组各项工作落实，参加每日交班及陪专家查房，组织护理计划的实施；
6、 配合护理人员的培训工作：定期组织全体护理人员业务学习，护理技术操作培训、考核、评估；
7、 负责护理人员的分工和排班工作，每个月护理人员的考勤，合理安排人力，做好护理管理；
8、 每月按计划清领护理工作中所需的各类物品，并做好管理；
9、 配合督导新入职护士培训计划的落实，指定有经验、有教学能力的护理人员承担任带教工作，并按要求进行考核；
10、 加强护理质量管理，按时完成周计划及重点，有总结分析工作，并制订出整改措施；
11、 加强客房管理，经常下客房听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣教等方面的意见，研究改进护理工作；
12、 参与督促检查功能房各项工作的落实，加强护理管理，不断更新改进护理工作流程；
13、 按时参加公司召开的会议，并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调；
14、 完成护理部交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。
任职要求：
1、25－45岁，有2年以上医院或月子会所护理部管理经验，良好的沟通能力； 
2、有高度的责任心和服务意识； 
3、抗压能力强。
工作时间：
朝九晚六，单休