岗位职责：
1、全面领导医院的医疗护理、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障工作；
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向董事长汇报；
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转；
4、抓好医院的经营管理和质量考核工作；
5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施科技兴院的方针；
6、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍；
7、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。

任职资格：
1、基本要求：年龄28-45岁，大专及以上学历，在医院当地或周边户籍者优先；
2、工作经验：5年以上医院管理任职经验。医疗行业或其他服务性行业经验；
3、知识技能：了解医院管理知识和相关的国家规律法规，熟悉医院的业务流程，熟练操作办公软件；
4、能力要求：人脉资源广、市场统筹能力强，有良好的决策判断能力和计划组织能力、良好的职业道德素质、良好的沟通能力和团队建设管理能力。
工作地点：河南省新乡市