1.1院长：
1.1.1任职要求：
1.1.1.1年龄：45-65岁、性别：男性优先、籍贯：不限、婚姻：已婚优先。
1.1.1.2学历要求：本科及以上学历、专业要求：医学相关专业、资格/职称：副高及以上职称。
1.1.1.3工作经验：5年以上民营医院管理工作经验，8年以上临床工作经验。综合要求：熟悉国家卫生工作方针政策、法律法规、相关制度、常规等，经过医院管理专业培训，有丰富的医政医务管理经验。熟悉公立医院的管理，有民营医院的管理经验。有强的组织领导能力和决策水平与执行力；思路清晰，胸怀宽广，统筹能力强，有文字功底，有较强公关能力，有较丰富的卫生经济管理能力，有创新管理办法，专业水平高，能参加一定的医疗实践，对重大抢救、突发事件有组织指挥能力。
1.1.2岗位职责：
1.1.2.1认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在卫健委的指示，坚持以病人为中心的办院方向。 
1.1.2.2院长工作对总经理负责，并为总经理决策提供战略建议和业务支持。 
1.1.2.3全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、 行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院 务班子集体讨论后由院长作出决策。 
1.1.2.4主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度。
1.1.2.5制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。 
1.1.2.6科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经 济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏 差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。 
1.1.2.7教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量， 建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
1.1.2.8根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚 等工作。 
1.1.2.9院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持副院长的工作，不独断专行。
1.1.2.10完成领导交办的其他工作任务。