2.1院长：
2.1.1任职要求：年龄40-65岁、性别不限、籍贯不限、本科及以上学历，中级职称及以上资格、5年以上同等岗位工作经历，具有较强的领导和经营管理能力，专业知识丰富，沟通能力强，计划和执行力强，熟悉电脑操作等。
2.1.2岗位职责
2.1.2.1在总经理的领导下，全面主持医养院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保医养院各项工作的完成。
2.1.2.2主持院长办公会议，确定医养院的办院方针，主持医养院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施制定医养院改革目标与方案并组织实施。
2.1.2.3严格实行科学管理，健全医养院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
2.1.2.4制定医养院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
2.1.2.5负责医养院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好医养院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。
2.1.2.6负责医养院物资、设备、资金的分配和使用，负责医养院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
2.1.2.7加强医养院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动医养院广大职工的积极性、创造性，增强医养院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。
2.1.2.8按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟定、执行能力有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
2.1.2.9完成领导交办的其他工作任务。