基本信息
工作性质全职
招聘人数13人
招聘部门本部
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点南昌市南昌县迎宾中大道2288号(江西)
联系方式
联系人:黄先生 ( 联系我时,请说是在招医人才网上看到的 )
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职位动态
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-05-20
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职位描述
1.5影像科主任
1.5.1任职要求:
1.5.1.1年龄:35-60岁、性别:不限、籍贯:不限、姻:不限。
1.5.1.2学历要求:本科及以上学历、专业要求:医学影像学专业、资格/职称:副高及以上职称。
1.5.1.3工作经验:10年以上二级医院或5年以上三甲医院临床工作经验,3年以上科室管理经验。综合要求:掌握专业基础理论知识及操作技能,了解并掌握最新知识进展。熟练掌握临床常见病、多发病的有良好的判断和应急处理能力。外围知识广泛,临床经验丰富。有较强的语言表达能力和沟通协调能力。
1.5.2.2岗位职责:
1.5.2.2.1在院领导下,负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。
1.5.2.2.2制定本科的工作的计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
1.5.2.2.3组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,检查射线防护情况,严防差错事故。
1.5.2.2.4保持与临床科室的密切联系,征求意见,改进工作。
1.5.2.2.5根据本科任务和人员情况,进行科学分工,保证各项工作的正常进行,使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。
1.5.2.2.6定期主持、督促制定各专业的科学研究和学术活动计划,审签重要及疑难病例额的诊断报告,参加疑难病例的临床会诊,经常检查放射诊断和投照质量。
1.5.2.2.7组织制定和实施科室的学科研究和学术学习活动计划。学习和使用国内外先进技术,进行科学研究并对课题设计、科研或成果、学术论文。研究报告和著作进行审查,提出评价或推荐意见,督促检查科研资料的积累与保管工作。
1.5.2.2.8制定和组织实施本科工作人员、研究生、实习生、进修生的培养计划,及时进行思想教育,定期考核,并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。
1.5.2.2.9审签本科主要设备器材。药品的请领与报销,监督检查机器设备使用和管理情况。
1.5.2.2.10确定本科工作人员的轮换、值班和休假。
1.5.2.2.11组织本科人员的业务学习,提高思想觉悟,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。
1.5.2.2.1.12完成领导交办的其他工作任务。
1.5.1任职要求:
1.5.1.1年龄:35-60岁、性别:不限、籍贯:不限、姻:不限。
1.5.1.2学历要求:本科及以上学历、专业要求:医学影像学专业、资格/职称:副高及以上职称。
1.5.1.3工作经验:10年以上二级医院或5年以上三甲医院临床工作经验,3年以上科室管理经验。综合要求:掌握专业基础理论知识及操作技能,了解并掌握最新知识进展。熟练掌握临床常见病、多发病的有良好的判断和应急处理能力。外围知识广泛,临床经验丰富。有较强的语言表达能力和沟通协调能力。
1.5.2.2岗位职责:
1.5.2.2.1在院领导下,负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。
1.5.2.2.2制定本科的工作的计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
1.5.2.2.3组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,检查射线防护情况,严防差错事故。
1.5.2.2.4保持与临床科室的密切联系,征求意见,改进工作。
1.5.2.2.5根据本科任务和人员情况,进行科学分工,保证各项工作的正常进行,使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。
1.5.2.2.6定期主持、督促制定各专业的科学研究和学术活动计划,审签重要及疑难病例额的诊断报告,参加疑难病例的临床会诊,经常检查放射诊断和投照质量。
1.5.2.2.7组织制定和实施科室的学科研究和学术学习活动计划。学习和使用国内外先进技术,进行科学研究并对课题设计、科研或成果、学术论文。研究报告和著作进行审查,提出评价或推荐意见,督促检查科研资料的积累与保管工作。
1.5.2.2.8制定和组织实施本科工作人员、研究生、实习生、进修生的培养计划,及时进行思想教育,定期考核,并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。
1.5.2.2.9审签本科主要设备器材。药品的请领与报销,监督检查机器设备使用和管理情况。
1.5.2.2.10确定本科工作人员的轮换、值班和休假。
1.5.2.2.11组织本科人员的业务学习,提高思想觉悟,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。
1.5.2.2.1.12完成领导交办的其他工作任务。

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