1.4.1护理部主任
1.4.1.1任职要求
1.4.1.1.1年龄：35-50岁、性别：女性优先、籍贯：不限、婚姻：已婚优先。
1.4.1.1.2学历要求：本科及以上学历、专业要求：护理学专业、资格/职称：中级及以上职称。
1.4.1.1.3工作经验：3年以上二级及以上医院护理部主任工作经验或5年以上二级医院科护士长管理工作经验。综合要求：熟悉医院管理和护理管理知识，掌握护理学专业基础理论知识及操作技能。有较好的语言表达能力、组织管理能力、沟通协调能力，专科操作技能，较强的服从意识、高度的责任心和奉献精神。
1.4.1.2岗位职责
1.4.1.2.1在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
1.4.1.2.2根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。
1.4.1.2.3深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
1.4.1.2.4组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
1.4.1.2.5指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
1.4.1.2.6组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
1.4.1.2.7确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
1.4.1.2.8审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
1.4.1.2.9主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
1.4.1.2.10提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
1.4.1.2.11教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
1.4.1.2.1作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
1.4.1.2.2完成领导交办的其他工作任务。