岗位职责：
1、确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行，编制医院年度和中期业务发展规划，并推动执行；
2、负责推进医院院科二级管理机制建设，协调医院医疗、护理等业务部门工作，并组织对科室的工作进行评估，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力；
3、组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转；
4、统筹协调财务管理、内部控制工作，确保医院资产的效率；
5、协助负责医院骨干医师、重要经营管理人员的引进和培养，搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，保证医院业务科持续发展；
6、负责医院整体公共关系建设的统筹，以及重要部门、机构的沟通和交往；
7、负责医院规范管理，监督、知道并组织实施医疗质量及医疗安全工作，负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，初级和谐医患关系；
8、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、8年以上企业中高层或医院管理经验；
2、具备较强的管理、策划、学习能力，具备市场营销管理和优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
3、具备把握企业发展全局，制定企业发展战略的能力；
4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力、决策能力、判断能力、适应能力、计划能力，谈判能力强。