岗位职责：
1）协助CEO负责医院管理经营工作，推动医院管理机制完善，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
2）协助CEO做好医院战略规划的编制、分解、执行监督、分析、持续改进，确保医院战略目标的达成，并持续提升经营效率；
3）协助CEO做好医院的经营分析工作，找出关键问题点，组织制定针对性的解决措施或可行性建议，并推进实施落地；
4）根据CEO授权，定期组织召开医院各项经营会议及临时性会议，负责推进、监督，确保会议决议实施落地；
5）根据CEO授权，定期检查医院各项医疗、管理工作，并提出可行性改进建议；
6）协助CEO做好企业文化塑造，员工关爱和培养，建立和完善科学激励机制，营造良好的工作氛围；
7）根据CEO指示和管理要求，负责各阶段工作总结和其他正式文件，负责对接集团、省区，组织提交集团、省区所需各项管理报表；
8）完成上级领导安排的其他任务。
职位要求：
1）临床医学、管理等相关专业，28-40岁，本科以上学历；
2）5年以上工作经验，具有二甲以上医院或大中型企业中高层管理经验，或2年以上集团眼科医院中层工作经验；
3）具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力的潜质；
4）优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业操守；
5）判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强；
6）熟练使用office办公软件。