岗位职责：
1、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院人才招聘选拔工作；
2、协助制定及完善医院培训制度，制定和实施培训计划，评估培训效果；
3、员工考勤监管及核算员工工资、奖金；
4、协助上级领导开展绩效考核管理工作；
5、处理日常人事基础事务工作和员工劳动关系。涉及员工的入转调离手续办理、人资月报、月度培训汇总、年度人力成本统计、员工福利发放、员工活动组织、五险一金的及时增减等；
6、相关信息的上传下达、跨部门沟通等；
7、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，有医院相关工作经验者优先；
3、工作认真细致，善于沟通；
4、有良好的学习力；
5、熟练使用OFFICE办公软件和人力资源管理系统。
有意者请尽快联系。招聘热线：0517-89719898/18752438642欢迎推荐！