一、岗位职责：
1、主要负责公司人员招聘、选拔、录用工作；有多重渠道招聘经验者优先；
2、协助建立、维护人事档案，办理人员入职、离职、调任、晋升、请假等工作；
二、任职资格：
1、大专以上学历，年龄23-38岁；
2、1-2年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压能力强；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。